Il responso del sondaggio sulla necessita' di una regolamentazione specifica del telelavoro e' stato a larghissima maggioranza in favore di un intervento legislativo. Cio' e' dovuto, con ogni probabilita', non all'attesa di una nuova legge che vada a sommarsi all'infinito numero di leggi gia' esistenti, sovente inutili od addirittura contraddittorie, e neppure ad una radicale contrarieta' nei confronti dell'efficacia della concorrenza e del libero diritto di cercare il successo in un libero mercato (spesso identificato come “modello americano”). L'attesa di un assetto normativo per il telelavoro deriva piuttosto dalla constatazione di un mercato del lavoro tutt'altro che libero ed in grado di offrire pari opportunita'. Il rifiuto o la titubanza nell'affrontare la sfida della libera concorrenza non deriva, probabilmente, da un arroccamento su richieste di protezione e garanzia nel soddisfacimento di bisogni ed aspettative di qualita' della vita ormai acquisiti, rese ormai anacronistiche dalla globalizzazione, affermatasi proprio grazie al progresso nelle telecomunicazioni. Il timore, piu' che giustificato, e' che l'assenza di regole non crei una vera concorrenza e pari opportunita' per tutti, ma il cosiddetto sistema della “libera volpe in libero pollaio”.

Di una sola cosa possiamo essere certi, tutta la produzione legislativa (non solo italiana, ma soprattutto italiana) riguardante internet, il telelavoro ed in generale le nuove tecnologie, e' stata caratterizzata da grande approssimazione, atteggiamenti ondivaghi, enormi polemiche ed in generale dalla insoddisfazione di tutte le parti coinvolte.

Da sempre siamo abituati a ragionare per categorie e dunque anche il telelavoro non puo' essere "telelavoro e basta", ma deve essere definito, collocato, sezionato. Sappiamo che telelavorare significa svolgere un'attivita' stando lontani dal luogo di lavoro abituale, dal datore di lavoro, dal cliente, dall'ufficio, dal luogo solitamente deputato per adempiere alle proprie funzioni e mansioni... se diamo retta al risultato quasi plebiscitario di uno dei nostri sondaggi, significa lavorare da casa. Sappiamo che puo' rappresentare un'azione singola, saltuaria, periodica ed in qualche caso costante. La questione diviene invece intricata e complessa se dobbiamo associare questa attivita' telematica all'economia od all'ambiente.

Il campione del sondaggio precedente ha superato di slancio le cinquemila unita' ed e' ormai stabile nei proprii risultati, a nostro avviso molto importanti e non cosi' scontati. Nel ringraziare tutti per la collaborazione, invitiamo ad aderire con uguale entusiasmo a questo nuovo sondaggio sui luoghi del telelavoro, determinanti nella definizione dei diversi modi per interpretare il telelavoro. Ogni luogo rappresenta infatti una particolare esigenza che puo' essere risolta grazie agli strumenti telematici e ad una diversa impostazione dei rapporti di lavoro.

Ringraziamo tutti coloro che partecipano alla realizzazione dei sondaggi di telelavoro.it. I sondaggi, anche quando vengono sostituiti nella home page da altri nuovi, sono sempre attivi e continuano a fornire informazioni sull'evoluzione od i cambiamenti nel corso del tempo.
Il sito e' vostro, noi siamo solo i guardiani della sua autonomia ed indipendenza, ed il modo migliore per dimostrarlo e' partecipare attivamente.
Il primo sondaggio, sul gradimento del nuovo layout del sito e' servito solo per verificarne il funzionamento ma vi ringraziamo per l'incoraggiamento.
Il secondo sondaggio, sostituito dopo pochi giorni per l'evidenza dei risultati, ha confermato